我们是家族企业。

作为家族企业,团结意识和公平合作的互动是我们企业文化的基石。我们拥有扁平的层级结构和较短的决策路径。滋育想法和冲动的生态。

如果您观察一下德国经济,特别是中型企业,你会发现其中 90% 以上是家族企业。这类公司高度重视可持续管理,并将利润再投资于业务的进一步发展和员工的招聘及其职业发展。这也正式 Plasmatreat 的经营之道:我们每年将 12% 以上的营业额用于资助庞大的研发部门,持有 150 多项等离子系统和工艺的专利。通过这种方式,我们确保了自己的技术领先地位以及员工的岗位和未来。

公司创始人兼首席执行官 Christian Buske(克里斯蒂安Ÿ布斯克)非常关心他的公司及其分布在世界各地的员工。凭借谨慎和远见,他向四个儿子介绍了 Plasmatreat 及其技术。他们曾利用各种暑期工作和实习机会学习和了解公司和技术。

其中的两位马格努斯·布斯克 (Magnus Buske) 和卢卡斯·布斯克 (Lukas Buske) 很早就对特殊且可持续的表面处理技术表现出兴趣,并将他们的职业生涯定位于加入家族企业。他们在大学就读的是机械工程或工业工程专业,在为奥迪股份公司或胶王粘合剂公司等其他公司工作后回到家族公司,担任不同职位的团队负责人。

在担任团队领导数年后,Magnus Buske 于 2019 年被任命为研发部的全球工作负责人,Lukas Buske 被任命为等离子应用部主管。自 2022 年底以来,两人与 Christian Buske(克里斯蒂安Ÿ布斯克)一起成为管理团队成员。

在两个儿子的承诺下,Plasmatreat 的未来后继有人,奠定了又一个基石。

管理团队

Christian Buske 在他的儿子们还很小的时候,就为他们创建了等离子创新性关键技术的Plasmatreat世界。Magnus Buske和Lukas Buske很早就对表面处理的特殊和可持续性技术产生了浓厚的兴趣,并以成为家族企业的一份子为职业目标。 

他们专攻机械和工业工程专业,曾在奥迪、 Jowat Klebstoffe等其他公司任职,随后作为团队领导加入Plasmatreat,担任不同的职位。在担任团队领导数年后,2019年,Magnus Buske被任命为全球研发负责人,而Lukas Buske则被任命为等离子工艺应用负责人。 

 

管理团队

Lukas Buske

Lukas Buske 在大众汽车集团获得了工业工程硕士学位后开始了自己的职业生涯,从事与移动服务相关的研究工作。之后,他在奥迪股份公司担任了近三年的传感器和执行器领域的研发工程师,积累了丰富的经验。从 2017 年起,他负责管理 Plasmatreat 公司的 PlasmaPlus 业务部门,该业务部门利用常压制造纳米镀层,例如用于防腐的镀层。自 2019 年起,他还担任等离子应用主管兼电池市场分部经理,并自 2024 年起成为管理委员会正式成员。

作为公司管理团队的一员,他负责销售和服务、市场营销、人力资源以及各个业务部门的发展。“我认为 Plasmatreat 未来在电动汽车和电子产品领域具有巨大潜力,我们预计这些领域将在国际上实现强劲增长。例如,在电池领域,我们将继续推进非常具体的面向未来的研究,如导热性和绝缘性,以及燃料电池领域的应用。Lukas Buske 说:"Plasmatreat 公司希望成为客户可靠的合作伙伴,助力塑造未来的生产和工艺。”

Magnus Buske

Magnus Buske 曾就读工商管理和机械工程专业,在 Jowat SE/Detmold 工作期间积累了丰富的粘合剂行业经验,特别是在基材预处理领域拥有丰富的专业知识。这一背景使他能够在 2018 年 胜任 Plasmatreat 粘合市场应用经理一职,负责不同行业和研究领域的项目。在这之后,他成功接管了研发部门。

作为 Plasmatreat 管理团队的一员,他还负责采购、制造、设计、创新管理和商务部门。“Magnus Buske 说:”我希望我们公司和我工作的主要重点将是使生产过程更加环保,用 Plasmatreat 的等离子应用取代有害溶剂,减少二氧化碳排放。”