私たちは家族経営の企業です。
家族経営の企業として、私たちの一体感と公正で協力的な交流は、私たちの企業文化の礎となっています。私たちはフラットなヒエラルキーを持ち、すばやい意思決定が可能です。アイデアや行動する勢いを発揮するのにふさわしい環境があります。
ドイツ経済、特に中堅企業を見てみると、その90％以上が家族経営であることがわかります。こうしたタイプの企業は、持続可能な経営を重視し、その利益を自社事業のさらなる発展や従業員の採用・育成に再投資しています。プラズマトリート社もまったく同じです：私たちは毎年、売上高の12％以上を研究開発部門に投資しており、プラズマシステムとプロセスに関する特許を150件以上保有しています。そうすることで、私たちは技術的なリーダーシップを確保し、従業員の雇用と未来を守ることができます。
創業者でありCEOのChristian Buskeは、会社と世界中の従業員をとても大事にしています。将来を考え、慎重に備えるために、彼は4人の息子たちにプラズマトリート社とその技術を紹介しました。彼らはさまざまな夏季休暇中の仕事やインターンシップで会社と技術について学びました。
2人の息子、Magnus BuskeとLukas Buskeは、表面処理のための特殊で持続可能な技術に早くから関心を示し、家業に加わるべく専門家としてのキャリアを歩んできました。彼らは機械工学や生産工学を学び、Audi AG社やJowat Klebstoffe社などの他社で働いた後、さまざまな役職のチームリーダーとして当社に加わりました。
数年間のチームリーダーを経て、2019年にMagnus Buskeが研究開発部門のグローバルリーダーに、Lukas Buskeがプラズマ応用部門の責任者に任命されました。2022年末からは、二人はChristian Buskeとともに経営陣の一員となっています。
2人の息子の献身により、プラズマトリート社の未来は引き続き家族の手に委ねられ、新たな土台が築かれつつあります。
